[摘要] 近三年，示范区欠薪案件实现“零投诉”
近日，记者从云龙示范区劳动和社会保障局获悉，上半年，该区共处理41起建设领域遗留欠薪案件，结案率100%，为808名民工追回欠薪1253万元。
据了解，示范区上半年处理的欠薪案件均为2017年以前的积案。过去由于施工单位未建立完备的民工工资发放、管理和监督机制，建设单位对支付民工工资的法律意识不强，未履行监管责任，导致工资不能及时发放到位，造成结算纠纷。
今年，该区劳动和社会保障局利用法律威慑和协调沟通相结合，加大处理遗留欠薪案件力度：规定施工单位5个工作日将拖欠工资支付到位，对拒不执行者进行曝光、列入黑名单，并移交公安机关追究其法律责任。
自2017年起，该区加强对新建项目的监督，要求全区在建项目施工单位全部实行“实名制”管理，即一个实名制通道，一套“人脸识别”设备，一个维权公示牌，一间工资纠纷调解室，一本真实准确的民工花名册，工人上下班“刷脸”进出，每天考勤记录都有据可查。同时，项目部与清包人、民工分别签订分包协议和用工协议，月底，待签字核算后，统一由银行直接把工资发到个人工资卡上，彻底杜绝了班组长、“包工头”代发行为，有效避免了民工工资纠纷，实现了近三年新建项目欠薪案件“零投诉”。（株洲晚报记者 周蒿 通讯员 曾玉娟 言小维）
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