[摘要] 身着长衫的八段锦练习者、挥汗如雨的羽毛球健将……已是下班时间，市自来水公司四水厂的职工之家开始热闹起来。
▲ 北汽株洲分公司职工之家（图片源自“北汽潇湘铁军”）
▲ 运动休息区 （图片源自“北汽潇湘铁军”）
身着长衫的八段锦练习者、挥汗如雨的羽毛球健将……已是下班时间，市自来水公司四水厂的职工之家开始热闹起来。1月31日，记者从市总工会4961元/平方米[天元]市总工会0套在售获悉，这样的职工之家示范基地，全市今年将再建10个， 5年内力争达到100个。
全市已建成23个职工之家示范基地
“工会明明是为职工服务，为什么感觉离自己好远？”2014年底，市自来水公司职代会现场，一名职工代表的发言震撼到公司工会主席胡恢利。
2015年，市总工会4961元/平方米[天元]市总工会0套在售启动职工之家示范基地项目， 让职工之家真正有形、有实、有味。“要有家的感觉，先要有家的形状，这个思路让我豁然开朗。”胡恢利说。
按照市总工会4961元/平方米[天元]市总工会0套在售对大中型企业职工之家示范基地的立项标准，自来水公司历时9个月，投入3000万元修建了总面积2800平方米的职工之家小楼。
载体有了，人气逐渐聚集起来：运动的、读书的、看电影的、练书法的……过去一年到头难得说上几句话的同事变成了球友、画友。连一直苦于找不到渠道与职工有效沟通的总经理谢锦辉也尝到了甜头：“到篮球场上跟大家挤一挤撞一撞，职工把我当队友了，很多真实想法自然就说出来了。”
对在荷塘区钻石路工作的环卫工钟金霞来说，钻石路63号这间10平方米的小屋也是家：微波炉、电冰箱、电视机、电风扇，解决了周围10多个环卫工每天的吃饭和休息问题。在荷塘区，这样的小小职工之家有4个。在中车株洲电力机车研究所，除了公司职工之家大楼，工会在每个工作区域设立了“咖啡角”，这里可开会、接待、休息，四溢的咖啡香可舒缓紧张，也拉近了职工之间的距离。
针对不同类别的职工之家，市总工会4961元/平方米[天元]市总工会0套在售对场所大小、文体设施种类、“家”的职能都做出了详细规定，对验收通过的，给予3万元到40万元不等的奖励。市人大常委会副主任、市总工会主席王建之说，建设职工之家示范基地就是要击破职工之家离职工远、职工之家没“家味”等痛点。
截至2017年底，全市已建成23个职工之家示范基地。
整合资源、巧妙借力建好“家”
职工认可了，“家”自然就变得不可或缺。
市总工会4961元/平方米[天元]市总工会0套在售党组书记、副主席谭鑫华介绍，职工之家建设已被纳入政府“民生100”项目平台，工会职工之家示范基地项目既争取到了市委市政府的支持，又将基地建设与政府绩效考核挂钩，各县市区政府的高度重视，为工会建家整合利用资源铺好了道路。
整合资源、巧妙借力，也是石峰区清水塘街道沈家湾社区党支部书记、工会主席廖青梅工作的诀窍。位于株洲老工业区中心位置的沈家湾社区，常住人口近万名。其中，破产改制企业有7家，600多人的关系从企业回到了社区。
要在这样的社区建设高规格的职工之家，单靠工会一己之力不可能。廖青梅先是联合街道的老年协会、青少年协会以及辖区内企业工会，共同出资112万元新建了总面积580平方米的社区职工之家小楼。去年底又与辖区内的株冶协商，用株冶的场地与湖南省体育局全民健身项目赠送的器材，打造出社区运动场。
在荷塘区政府大楼4楼，推开一间间与普通办公室无异的房门，展现在眼前的却是阅览室、茶艺室、健身房、棋牌室……荷塘区直属机关工会的职工之家就藏身其中。
“这都是资源再利用的成果。”荷塘区总工会主席张岚介绍，经过几年前的超标办公室整改，大楼里有了许多空闲的办公室。与区政府协商后，这些房间成了区里直属机关职工之家的主阵地，“机关里的‘家’，既节约成本，也方便机关员工‘下班即到家’。”
在石峰区工业园内，中车株洲电力机车有限公司更是联合5家企业，整合各方资源，打造出辐射园区2000多家企业、近10万职工和居民的职工之家。
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