[摘要] 4月1日起，我市职工住房公积金月缴存额度将进行调整，届时，职工公积金单方月缴存额将不得少于120元，双方合计不得低于240元。
4月1日起，我市职工住房公积金月缴存额度将进行调整，届时，职工公积金单方月缴存额将不得少于120元，双方合计不得低于240元。
单方缴存额提高60元
4月1日起，市住房公积金管理中心将启动全市公积金的年审和缴存基数、缴存比例核定等工作，同时对职工公积金的缴存额度进行调整。
“调整后，职工个人住房公积金月缴存额单方不得超过1495元，双方合计不得超过2990元。单方不得低于120元，双方合计不得低于240元。中央、省属驻株单位可以参照上级机构所在地的住房公积金月缴存额度执行。”市公积金中心相关负责人介绍。
此前，我市的规定为：职工公积金月缴存额度单方不得低于60元，双方合计不得低于120元。上限为单方不得超过1330元，双方合计不得高于2660元。调整后，单方缴存额提高了60元，单方缴存额提高了165元。
我市职工申请公积金购房，可贷款额度可为月缴存额度的1000倍。“按照月缴存标准计算，有的职工原来只能贷款12万元，调整后可以贷款24万元。”市公积金中心相关负责人介绍，此次调整，是考虑到我市一些低收入职工即使贷款12万元可能仍买不起房，提高的额度，则是根据我市全部在岗职工去年的收入增长幅度确定的。设立公积金缴存额度上限，则是为例避免不同单位间“贫富差距过大”，同时也避免部分单位因公积金可以免税而变相给员工“发福利”。
缴存比例不变
为不低于5%不高于12%
与去年一样，我市单位和职工公积金的缴存比例仍按不低于5%，不高于12%执行，其中党政机关，财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%。
缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资（包括全部工资、津贴、奖金等），但额不得超过市统计局公布的上年度全市在岗职工人均月工资的3倍，缴存对象需包括单位的劳务派遣工或合同工。
“缴存基数、比例由单位统一组织申报，公积金管理中心审核。”相关负责人介绍，各单位在核定本单位职工缴存基数、比例及月缴存额后，应该告知职工本人，接受职工监督，以维护职工的合法权益。未按规定办理住房公积金年审和缴存基数、比例调整及连续欠缴3个月的单位，公积金中心将按规定停办其相关业务。
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为什么有人收入很高
公积金可贷额度很低？
很多市民都有这样的疑问：我年收入很高，有朋友收入比我要低很多，但他每月的公积金缴存额度却比我多，申请公积金的可贷款额度也比我高，这是为什么？
对此，市公积金相关负责人介绍，公积金的月缴存额由缴存基数与缴存比例共同确定。“一些岗位收入很高但不是很稳定，单位在申报时，会把缴存基数定得较低，另外，还有一些企业逃避责任，不愿意多承担职工的公积金。”
上述负责人介绍，3月10日起，我市对公积金贷款政策进行了调整，其中规定，借款人每月的月供不得超过家庭月收入能力的50%，且不得超过借款人本人缴存基数。对这种收入高，缴存基数低的职工会造成较大影响，他建议职工可以在这次重新审核缴存基数前，与所在单位进行协商。
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